Nuestra cultura hace de fiskaly. un Great Place To Work
Tras nuestra misión de simplificar el complejo mundo de la fiscalización, se encuentra un equipo de más de 80 personas y 25 nacionalidades que son la clave del éxito de fiskaly. El equipo trabaja en nuestras oficinas de Viena y Berlín, o en remoto.
Con el inglés como lengua de trabajo oficial, nuestra 'fiskulture' se basa en una serie de valores fundamentales que compartimos, haciendo que cada día sea entretenido y permitiendo que cada un@ aporte lo mejor de sí mism@. Ser un Great Place to Work® certificado, con una tasa de satisfacción del 91% por parte de las personas del equipo, confirma que vamos por el buen camino.
🤝 Colaboración activa y apoyo mutuo
Nuestra cultura se basa en la colaboración y el apoyo, fomentando el trabajo en equipo entre departamentos y valorando las distintas perspectivas e ideas. Priorizamos el respeto y la amabilidad, garantizando un entorno acogedor e integrador para tod@s.
💡 Crecer y aprender junt@s
En fiskaly, lo que nos importa es crecer y aprender, individualmente y como empresa. Fomentamos un espíritu emprendedor que nos permite, no solo el desarrollo personal y profesional, sino también nuestra expansión de mercado y centrarnos en las necesidades de nuestr@s clientes. Nos encanta pensar fuera de la caja y asumimos riesgos inteligentes: solo así descubrimos nuevas posibilidades y superamos nuestros propios límites para alcanzar nuevos niveles de éxito.
⚖️ Prioridad a la conciliación
Lo primero es el bienestar de las personas del equipo y somos conscientes de la importancia de conciliar la vida laboral y personal para dar lo mejor de un@ mism@ en el trabajo. Esto incluye flexibilidad, respeto por tu tiempo personal y un lugar de trabajo en el que, si lo necesitas, te lo puedas tomar con más calma. Trabajamos duro, pero también nos reservamos tiempo para disfrutar, charlar y recargar pilas.
✍ Delegar eficazmente genera confianza
Confiamos en las capacidades de los demás para hacer bien nuestro trabajo. El talento único de cada persona es clave para el éxito de fiskaly, por eso valoramos tanto la capacidad de delegar, una comunicación clara y la confianza en nuestro trabajo diario. Animamos a nuestros líderes a delegar tareas y responsabilidades, proporcionando al mismo tiempo el apoyo necesario, para que puedas lucirte haciendo lo que mejor se te da.
🎯 Alineados por un objetivo común
En fiskaly, nuestra visión y estrategia de futuro son muy claras. Para nosotr@s es muy importante que todo el mundo esté al día sobre el estado de la empresa, los objetivos a largo plazo y los planes de futuro. Así, alineamos nuestros esfuerzos y avanzamos con sentido. ¡Juntos, podemos!
💬 Garantizar una comunicación transparente
Creemos en la comunicación abierta y honesta entre tod@s. Y esto no implica que todo el mundo esté al tanto de hasta el más mínimo detalle, pero sí nos gusta mantener al equipo al día de lo que importa, como los objetivos compartidos, las novedades y los resultados. La comunicación abierta y transparente genera confianza y nos permite contribuir a tod@s más eficazmente.
🎉 Celebrar los éxitos y aprender de los fracasos
Nos encanta celebrar nuestras pequeñas y grandes victorias, y reconocer el esfuerzo de nuestro equipo. Los errores pueden ser oportunidades para crecer y mejorar aún más en lo que hacemos. Por eso compartimos lo que aprendemos y aprovechamos el feedback para mejorar.
📂 Responsabilidades dentro de un organigrama plano
Nos aseguramos de que todo el mundo sepa cuál es su función y de qué se encarga: es fundamental para un buen trabajo en equipo y de forma productiva. Con responsabilidades claras y una jerarquía plana, siempre sabrás cuáles son tus tareas y a quién pedir ayuda si la necesitas.
💻 Compromiso con la evaluación y la mejora continuas
Nuestro objetivo es evaluar periódicamente cómo lo estamos haciendo y siempre seguir mejorando, desde nuestros procesos diarios hasta la forma en la que trabajamos conjuntamente. Los comentarios de nuestr@s compañer@s son esenciales para mejorar nuestro trabajo, solucionar dificultades y trabajar activamente por una cultura laboral que apoye a cada integrante del equipo para que dé lo mejor de sí mism@.
